Keeping our people safe and well at work is a top priority at Amazon. Our Safety Specialists play an integral part in making this happen. In this role, you’ll put the vital steps in place to make sure everyone at your location works in a safe...
di crescita legate alle performance mentre il top 25% guadagna circa 6.000€ lordi al mese. I dettagli del piano verranno approfonditi durante il colloquio.Accesso a strumenti avanzati per l'acquisizione clienti senza bisogno di fare telemarketing, grazie...
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sul numero e sulla qualità delle vendite con incentivi e bonus legati al raggiungimento di obiettivi. In media, i nostri consulenti commerciali guadagnano oltre €3.500 lordi al mese, con ampie possibilità di crescita legate alle performance mentre il top 25...
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TAPI is the leading international supplier of active pharmaceutical ingredients (APIs). With the industry's broadest portfolio including over 350 API products, we are the go-to global supplier for APIs, supporting 80% of top 50 global pharmaceutical...
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KNET HUMAN RESOURCES è una societ di Consulenza di selezione a livello Nazionale e Internazionale area Executive, Top &, Senior, Middle e Temporary Management. Operiamo con Divisioni di specializzazione per le principali industry per clienti...
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e di leadership.
Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:
• Gestione economica di 4-5 Punti Vendita in una determinata zona geografica
• Massimizzazione del fatturato definendo, con il supporto dello Store Manager, le migliori strategie...
e sulla qualit delle vendite con incentivi e bonus legati al raggiungimento di obiettivi. In media, i nostri consulenti commerciali guadagnano oltre € 3.500 lordi al mese, con ampie possibilit di crescita legate alle performance mentre il top 25% guadagna circa...
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con il tuo Manager di zona e all’affiancamento sul campo durante il lavoro; Ogni Consulente può crescere attraverso il proprio Piano di Carriera, il percorso che permette a ciascuno di poter diventare protagonista del proprio successo; In supporto alle svariate...
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