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• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane);
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visione dell’andamento commerciale dello Store e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi;
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e motivare il team di operatori telefonici;
• Fornire formazione e supporto continuo per lo sviluppo delle competenze dei membri del team;
• Orientamento al risultato e problem solving;
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