Full Time, dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 13,00 e dalle 14,00 alle 17.30.
L’annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D.Lgs. 198/2006
#SPONSOR...
spouses and family members who are appointed may not extend longer than 2 months following the transfer of the sponsor from the commuting area of the foreign duty station; 2 months beyond the separation of the appointee's sponsor; or any time beyond the...
in relazione al profilo individuato.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 ea persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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UIIP è un progetto di inserimento in azienda preceduto da una fase di formazione pratica.-Napoli
saranno inseriti in azienda 55 giovani laureati dopo una fase di training d'aula avente ad oggetto competenze applicative in ambito SAP, WebTech o Digital.
Accenture, main sponsor dell'iniziativa, sarà l’azienda in cui saranno inseriti la maggioranza...
è rivolto ad entrambi i sessi e ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
#SPONSOR...
generazioni, ma anche specializzare ed affinare le competenze del personale.
Optima Italia è sponsor di importanti iniziative di carattere culturale, sociale, artistico, ambientale e formativo.
Scopri il mondo Optima attraverso il sito internet...
ma anche specializzare ed affinare le competenze del personale.
Optima Italia è sponsor di importanti iniziative di carattere culturale, sociale, artistico, ambientale e formativo.
Scopri il mondo Optima attraverso il sito internet: www.optimaitalia.com
La risorsa...
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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sia collaborazioni con Partita Iva.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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