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su questi argomenti:
• Processi di selezione del personale (stesura annunci di lavoro, utilizzo dei differenti canali e strumenti di reclutamento, screening delle candidature, interviste telefoniche, colloqui di selezione, valutazione del personale);
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per diventare un addetto alla selezione del personale di successo. Il programma è strutturato per offrire una panoramica completa del processo di selezione, dalla definizione del profilo del candidato ideale alla valutazione finale.
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