l’impatto ambientale e risparmiare sui costi. I nostri valori – sostenibilità, autonomia energetica, innovazione, affidabilità e responsabilitàsociale – ci guidano ogni giorno verso un mondo più verde e indipendente
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DI LAVORO:
Il candidato che stiamo ricercando sarà a diretto del Fondatore dello STUDIO ASSOCIATO assumendo la responsabilità di gestire un PACCHETTO di CLIENTI per le operazioni di ORDINARIA GESTIONE tipiche del supporto operativo AMMINISTRATIVO, CONTABILE...
Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer
• Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilitàsociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR 'Sulla via del domani'
• Tante attività...
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Responsabile settore assistenziale e sanitario_area di riferimento prevalente Veneto Ovest
KairosForma s.r.l. Verona, Italia Sanità
Descrizione azienda
KairosForma Srl Impresa Sociale nasce nel 1990 a Venezia quando un gruppo di professionisti...
dei nostri professionisti.
La nostra missione è accompagnare le organizzazioni nell’acquisire consapevolezza circa una gestione strategica e in linea con le aspettative dei propri stakeholders dei temi legati alla sostenibilità, sicurezza e responsabilitàsociale attraverso...
gestire.Il candidato ideale ha la responsabilità di prendere le migliori decisioni possibili per l'azienda e per i progetti che dovrà gestire.Il candidato ideale ha la maturità per organizzare al meglio la sua settimana lavorativa al fine di poter lavorare...
sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende...
Responsabile settore assistenziale e sanitario - area di riferimento prevalente Veneto Ovest
KairosForma s.r.l. Verona, Italia Responsabile di area
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attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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• Supporto ai progetti di digitalizzazione HR: affiancamento nell'implementazione di progetti volti alla digitalizzazione dei processi HR con un focus particolare sui temi Training...
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