Si rispecchia pienamente in un modello di sviluppo sostenibile, per questo in ogni attività che lo caratterizza ha adottato pratiche basate sulla responsabilitàsociale d’impresa, con l’obiettivo di creare valore per i clienti, per le persone e la comunità...
di Civitanova Marche :
Responsabilità:
• Gestione professionale dell’ufficio (telefono, coordinamento di appuntamenti, corrispondenza, mansioni amministrative)
• Supporto dell’Office Manager e del team nelle operazioni commerciali di ogni giorno
• Supporto...
in ogni impresa e dunque creare valore per i nostri clienti ... ed anche per le nostre persone. Vogliamo essere una tech company di eccellenza, innovazione, responsabilitàsociale e etica. Per questo, investiamo sulle competenze, sul benessere...
con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A...
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004...
consapevolezza sulle esigenze di scopertura assicurativa nelle famiglie italiane.
Se ti riconosci in queste caratteristiche non fermarti, sei già sulla buona strada!
In Alleanza non abbiamo Clienti, ma Friendly Families, un forte il senso di responsabilità...
le competenze Profexa e da avviare successivamente a ruoli di maggiore responsabilità tecnica o manageriale, in funzione dei talenti che emergeranno.
ECCO IL PERCORSO DI CRESCITA IN 5 PUNTI CHIAVE:
1. Academy interna che offre un piano di formazione continuo...
e America con un team di oltre 9.000 persone.
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• Gestione professionale dell’ufficio (telefono, coordinamento di appuntamenti, corrispondenza, mansioni amministrative)
• Supporto dell’Office Manager e del team nelle operazioni commerciali di ogni giorno
• Supporto...
successivamente a ruoli di maggiore responsabilità tecnica o manageriale, in funzione dei talenti che emergeranno.ECCO IL PERCORSO DI CRESCITA IN 5 PUNTI CHIAVE:1. Academy interna che offre un piano di formazione continuo, affiancamento sul campo e che segue...
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• Gestione professionale dell’ufficio (telefono, coordinamento di appuntamenti, corrispondenza, mansioni amministrative)
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successivamente a ruoli di maggiore responsabilità tecnica o manageriale, in funzione dei talenti che emergeranno.ECCO IL PERCORSO DI CRESCITA IN 5 PUNTI CHIAVE:1. Academy interna che offre un piano di formazione continuo, affiancamento sul campo e che segue...
consapevolezza sulle esigenze di scopertura assicurativa nelle famiglie italiane.
Se ti riconosci in queste caratteristiche non fermarti, sei già sulla buona strada!
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in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
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