Introduzione
Ti piacerebbe collaborare alla gestione del nostro sistema di compliance aziendale?
Per l’UfficioLegale & Compliance della Direzione Generale collaborerai con i reparti per le attività di compliance in relazione ai Paesi Italia...
percorso di inserimento per i nuovi assunti.
• confrontarsi con i diversi consulenti con i quali l’azienda si interfaccia (es. studio paghe, studio legale …)
• confrontarsi con i responsabili di reparto al fine di soddisfare le esigenze organizzative...
Introduzione
Ti piacerebbe collaborare alla gestione del nostro sistema di compliance aziendale?
Per l’UfficioLegale & Compliance della Direzione Generale collaborerai con i reparti per le attività di compliance in relazione ai Paesi Italia...
per i nuovi assunti. -confrontarsi con i diversi consulenti con i quali l’azienda si interfaccia (es. studio paghe, studio legale …) -confrontarsi con i responsabili di reparto al fine di soddisfare le esigenze organizzative e lavorative della societ Requisiti...
ed è impegnata nel rispetto delle diversità e inclusione sul posto di lavoro. NOTE LEGALI: Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy...
al Responsabiledell’Ufficio Acquisti.
La risorsa avrà il compito di assicurare l’attività di stesura contratti per i servizi di approvvigionamento lavori, subappalti e di forniture in ambito grandi opere e infrastrutture pubbliche, in funzione delle esigenze...
professionale da inserire all'interno della funzione Technical & Engineering per potenziamento
TECNICO POST VENDITA HVAC | NORD ITALIA
Job Description
La risorsa professionale ricercata, riportando al Responsabiledell'Ufficio After Sales, dopo un periodo...
è un'azienda che garantisce pari opportunità ed è impegnata nel rispetto delle diversità e inclusione sul posto di lavoro. NOTE LEGALI: Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006...
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