Formazione della rete commerciale: quando si inizia la selezione di responsabili commerciali non si deve dimenticare che quello che si cerca non è solo un dirigente, non è solo un venditore, ma è anche un coach, capace quindi di consigliare e motivare...
e CORSICO
Posizione
UN/UNA RESPONSABILE COMMERCIALE DI FILIALE
La risorsa, riportando direttamente al Responsabile del territorio di riferimento, si occuperà di sviluppare il network dei clienti , attivando i canali e gli strumenti opportuni, offrire...
dalla selezione del personale alla formazione e gestione delle performance.
Attività principali:
• Gestire i processi di reclutamento, selezione e formazione.
• Sviluppare e implementare politiche HR per il miglioramento del benessere aziendale.
• Gestire...
e CORSICO
Posizione
UN/UNA RESPONSABILE COMMERCIALE DI FILIALE
La risorsa, riportando direttamente al Responsabile del territorio di riferimento, si occuperà di sviluppare il network dei clienti , attivando i canali e gli strumenti opportuni, offrire...
ProPosition Management Search-Milano, 7 km da Corsico
il budget manutentivo e delle attività di miglioramento in collaborazione con il dipartimento Finance• Coordinare gli stakeholder esterni definendo gli standard di intervento e di selezione• Interfacciarsi con i responsabili dei reparti di produzione...
in un progetto di RPO e sarà responsabile della gestione dei processi di selezione, amministrazione e sviluppo delle risorse umane, supportando l'azienda nel raggiungimento dei propri obiettivi strategici.
Responsabilità principali:
Recruiting e Selezione...
delle risorse umane, garantendo l'efficace organizzazione e gestione delle politiche HR aziendali. Principali attività: Coordinamento e gestione dei processi di selezione, recruiting e inserimento del personaleGestione e sviluppo dei piani di formazione...
in un progetto di RPO e sarà responsabile della gestione dei processi di selezione, amministrazione e sviluppo delle risorse umane, supportando l'azienda nel raggiungimento dei propri obiettivi strategici.
Responsabilità principali:
Recruiting e Selezione...
nell'Ufficio Risorse UmaneIl Talent Acquisition & Training Specialist è responsabile dell’attrazione, selezione e sviluppo dei talenti all’interno dell’azienda. Il ruolo prevede la gestione dell’intero processo di recruiting e l’implementazione di programmi...
La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali...
UN/UNA RESPONSABILE COMMERCIALE DI FILIALE
La risorsa, riportando direttamente al Responsabile del territorio di riferimento, si occuperà di sviluppare il network dei clienti, attivando i canali e gli strumenti opportuni, offrire supporto alle aziende del territorio...
Randstad Italia-Cinisello Balsamo, 16 km da Corsico
Quali requisiti stiamo cercando?
Desideriamo entrare in contatto con un Responsabile QHSE in possesso dei seguenti requisiti:
• appartenenza alle categorie protette L.68/99;
• formazione in ambito QHSE;
• conoscenza delle norme ISO 9001, 14001 e ISO...
delle risorse umane, garantendo l'efficace organizzazione e gestione delle politiche HR aziendali.
Principali attività:
Coordinamento e gestione dei processi di selezione, recruiting e inserimento del personale
Gestione e sviluppo dei piani di formazione...
Randstad Italia-Cinisello Balsamo, 16 km da Corsico
Quali requisiti stiamo cercando?
Desideriamo entrare in contatto con un Responsabile QHSE in possesso dei seguenti requisiti:
• appartenenza alle categorie protette L.68/99;
• formazione in ambito QHSE;
• conoscenza delle norme ISO 9001, 14001 e ISO...
selezione e formazione.
nel dettaglio In linea con le indicazioni del responsabile e con le politiche, gestirà e supporterà la corretta gestione amministrativa degli specifici compiti assegnati relativi ai processi di Talent Acquisition e Learning&Training...