L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pariopportunità, nelle diversità e nell'inclusione....
allineati al profilo richiesto. Ringraziamo anticipatamente gli altri candidati, ai quali non verranno forniti riscontri diretti, terremo in evidenza i loro profili per future opportunità.
Fresenius Medical Care promuove le pariopportunità e un ambiente...
dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Formamentis S.p.A. Società Benefit / FMTS Lavoro S.r.l. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pariopportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire...
e interfacciandoti periodicamente con il reparto back office del team di Telesales, sarai responsabile del controllo e della gestione della rete installatori dell'area di competenza.
Entrare in Verisure significa avere la possibilità di lavorare in una realtà...
gli altri candidati, ai quali non verranno forniti riscontri diretti, terremo in evidenza i loro profili per future opportunità.
Il gruppo Fresenius Medical Care promuove le pariopportunità e un ambiente diversificato: tutte le candidature di talento...
centro direzionale
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pariopportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina...
del mercato - Possibilit di carriera Manpower e le altre Societ di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pariopportunit di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto...
pariopportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro....
Manpower e le altre Societ di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pariopportunit di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversit e l’inclusione...
di lavoro: Full-Time
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pariopportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro...
un percorso di innovazione e modernità, sempre però mantenendo la propria identità legata alla tradizione ed al territorio. La ricerca di un Responsabile Marketing si inserisce quindi in questo percorso, orientato alla creatività ed alla visione strategica...
traghetto
Rispondendo al Capo Cuoco è il responsabile della preparazione dei pasti a bordo: il suo compito è coordinare tutta l’attività della cucina, con particolare attenzione a garantire l'applicazione delle regole igieniche. L’orario di lavoro e i turni...
di lavoro: Ibrida
Sedi di lavoro: Napoli
Experis promuove pariopportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità....
di lavoro: Full-Time SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pariopportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e linclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso alloccupazione...