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Offerte di Lavoro Responsabile Pari Opportunità in Liguria

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Risultati di Ricerca - Lavoro Responsabile Pari Opportunità in Liguria
Verisure-Imperia
internamente Cosa farai:Generare nuovi contatti attraverso attività di generazione di opportunità, sarai responsabile di creare e sviluppare relazioni strategiche con potenziali clienti, partecipando anche ad eventi di settore e sfruttando tecniche...
whatjobs.com -
Tor - Recruitment & HR Consulting-La Spezia
Full time 7:00-16:00;  •  CCNL Metalmeccanico + RAL commisurata all'esperienza. Sede di lavoro: La Spezia (276.EB.15) Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità...
intervieweb.it -
Waddi Srl-Genova
garantisce pari opportunit a tutti, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, et o disabilit , in linea con le normative vigenti (L. 903/77, D. Lgs. n.198/2006 e D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03). Nel rispetto del Regolamento Generale...
Waddi Srl-Genova
presentarti a realtà d’eccellenza e accompagnarti nella tua crescita professionale. La presente offerta garantisce pari opportunità a tutti, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, età o disabilità, in linea con le normative vigenti (L. 903...
altamiraweb.com -
Waddi Srl-Genova
Cosa farai? La risorsa verr inserita in un contesto dinamico e in forte espansione, dove la formazione continua e il costante supporto individuale permettono una reale opportunit di crescita professionale. La risorsa sar responsabile della gestione...
AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro-Savona
la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii...
infojobs.it -
2 offerte simili: Borghetto di Borbera, Genova
Manpower-Albenga
198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati...
manpower.it -
4 offerte simili: Artogne, Cassola, Budrio, Cologne
Genova
di sei mesi con rimborso spese mensile di 600 euro netti. Luogo di lavoro: Genova (GE) Orario: full time dal Lunedì al Venerdì, con orario 9-13 / 14-18 SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso...
humangest.it -
Openjobmetis S.p.A.-Genova
distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione. #LI-CC1...
intervieweb.it -
AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro-Casella
dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura! L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere...
infojobs.it -
Waddi Srl-Genova
d’eccellenza e accompagnarti nella tua crescita professionale. La presente offerta garantisce pari opportunit a tutti, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, et o disabilit , in linea con le normative vigenti (L. 903/77, D. Lgs. n.198/2006...
Waddi Srl-Genova
Il nostro obiettivo è valorizzare il tuo talento, presentarti a realtà d’eccellenza e accompagnarti nella tua crescita professionale. La presente offerta garantisce pari opportunità a tutti, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, età o disabilità...
altamiraweb.com -
Humangest S.p.A.-Genova
di sei mesi con rimborso spese mensile di 600 euro netti. Luogo di lavoro: Genova (GE) Orario: full time dal Lunedì al Venerdì, con orario 9-13 / 14-18 SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso...
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Waddi Srl-Genova
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Waddi Srl-Genova
d’eccellenza e accompagnarti nella tua crescita professionale. La presente offerta garantisce pari opportunit a tutti, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, et o disabilit , in linea con le normative vigenti (L. 903/77, D. Lgs. n.198/2006...
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