sono cresciuti internamente
Cosa farai:
• Generare nuovi contatti attraverso attività di generazione di opportunità, sarai responsabile di creare e sviluppare relazioni strategiche con potenziali clienti, partecipando anche ad eventi di settore e sfruttando...
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tutto il supporto necessarioCrescita professionale, sul serio. Il 99% dei nostri manager sono cresciuti internamenteCosa farai:Generare nuovi contatti attraverso attivita' di generazione di opportunita', sarai responsabile di creare e sviluppare relazioni...
/a ed è immediatamente disponibile full time con orario a giornata. Costituir titolo preferenziale la conoscenza della pressa stampo. Sede di lavoro: Sacile NOTE LEGALI: Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi...
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Costituirà titolo preferenziale la conoscenza della pressa stampo.
Sede di lavoro: Sacile
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi...
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Introduzione
Nel ruolo di Capo Area | Area Manager avrai la possibilità di definire la strategia commerciale di 4-5 Punti Vendita di cui sarai responsabile. Ti occuperai di monitorare le performance delle tue filiali e di promuovere un ambiente...
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AXL Spa - Agenzia per il lavoro-Pasiano di Pordenone
di Lavoro: Pasiano di Pordenone (PN)
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pariopportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati...
pariopportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile...
o 11.00–19.30 a settimane alterne dal lunedì al venerdì, con 30 minuti di pausa pranzo. Inquadramento commisurato all'esperienza. CANDIDATI ALL'OFFERTA Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pariopportunità,praticando...
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