riporto del ResponsabileOrganizzazione & Change Management.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ:
• Analizzare i processi aziendali esistenti (as-is) e proporre modelli organizzativi target (to-be);
• Condurre workshop con i Process Owner per la raccolta...
Il/La Specialista in Compensation & Benefits e Performance Management sarà responsabile della progettazione, implementazione e gestione di strategie e programmi volti ad attrarre, motivare e fidelizzare i talenti, garantendo al contempo l'allineamento...
stakeholder all’interno del Gruppo (il General Manager, gli Hotel Manager, i capi funzione come l’F&B Director, l’FOH Manager e altri responsabili di reparto). Questa figura chiave nell’organizzazione, riportando al Managing Director e al CFO e coordinando...
riporto del ResponsabileOrganizzazione & Change Management.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ:
• Analizzare i processi aziendali esistenti (as-is) e proporre modelli organizzativi target (to-be);
• Condurre workshop con i Process Owner per la raccolta...
gli Hotel Manager, i capi funzione come l’F&B Director, l’FOH Manager e altri responsabili di reparto). Questa figura chiave nell’organizzazione, riportando al Managing Director e al CFO e coordinando un cospicuo team di risorse amministrative dislocate...
Il/La Specialista in Compensation & Benefits e Performance Management sarà responsabile della progettazione, implementazione e gestione di strategie e programmi volti ad attrarre, motivare e fidelizzare i talenti, garantendo al contempo l'allineamento...