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I requisiti necessari per ricoprire il ruolo sono:
• laurea in Economia, Risorse Umane, Marketing o settori affini (preferibile);
• 5 anni di esperienza in ruoli di coordinamento, preferibilmente in contesti HR, recruitment o settori affini;
• familiarità...
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in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
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