e agli standard aziendali;Supportare lo sviluppo dei piani di carriera e succession planning;Supportare la crescita professionale dei dipendenti attraverso piani di sviluppo individuali;Collaborare con le risorse umane per identificare percorsi di carriera...
in Economia, Ingegneria Gestionale, Psicologia del Lavoro, Scienze dell’Organizzazione o discipline affini; - Preferibile Master o Specializzazione in Risorse Umane, Change Management; - Esperienza minima di 3-5 anni in ruoli di Specialista Formazione, Change...
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in Economia, Ingegneria Gestionale, Psicologia del Lavoro, Scienze dell’Organizzazione o discipline affini; - Preferibile Master o Specializzazione in Risorse Umane, Change Management; - Esperienza minima di 3-5 anni in ruoli di Specialista Formazione, Change...
in Economia, Ingegneria Gestionale, Psicologia del Lavoro, Scienze dell’Organizzazione o discipline affini;
• Preferibile Master o Specializzazione in Risorse Umane, Change Management;
• Esperienza minima di 3-5 anni in ruoli di Specialista Formazione...
in Economia, Ingegneria Gestionale, Psicologia del Lavoro, Scienze dell’Organizzazione o discipline affini; - Preferibile Master o Specializzazione in Risorse Umane, Change Management; - Esperienza minima di 3-5 anni in ruoli di Specialista Formazione, Change...
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