e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
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che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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con i codici, le pratiche, le politiche, gli standard di prestazione e le specifiche applicabili.
• Per ottimizzazioni di processo e installazioni innovative prepara specifiche per l’automazione di processo.
• Collabora con le altre funzioni nella selezione...
Manpower, Ente accreditato per i Servizi in materia di Politica Attiva del Lavoro ed operatore primario nel settore delle Risorse Umane, ricerca
CONSULENTE FREELANCE ORIENTAMENTO POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO
Il lavoro
La risorsa si occuperà...
delle problematiche impiantistiche o di processo; 8. Coopera con Ingegneria nello sviluppo di P&ID’s, PFD, specifiche e dimensionamento di apparecchiature unitarie, tipici di installazione garantendone le conformità del progetto con i codici, le pratiche, le politiche...
è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003...
il mercato estero, in particolare quello tedesco, con attività mirate alla ricerca di nuovi clienti; Supportare attivamente la proprietà nella definizione del posizionamento strategico e delle politiche di vendita; Creare nuove opportunità di business...
dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute...
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii...
679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza...
soddisfazione del cliente.
conseguire il budget di fatturato del punto vendita.
curare l’immagine del punto vendita.
assicurare la corretta e completa attuazione della politica commerciale aziendale.
REQUISITI
Sarà considerato requisito preferenziale avere...
che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita...
che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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