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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n...
con la rotazione del dipartimento
• Aderire agli standard, alle politiche, alle procedure e alle attività relative al backup
• Assistere nella creazione delle specifiche funzionali per le richieste di modifica ERP
• Coinvolto/a attivamente nella risoluzione...
che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua...
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immobiliare.it). Eventuale possibilità di apertura nuovo punto vendita.
Requisiti minimi:
• Partita IVA o disponibilità ad aprirla.
• Diploma o Laurea (preferibile settore economico, giuridico, politico, umanistico).
• Buone doti relazionali.
• Fondamentale...
dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni...
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A. Diploma o Laurea preferibile settore economico giuridico politico umanistico e buone doti relazionali B. Partita IVA o disponibilita' ad aprirla C. Esperienza richiesta solo per la candidatura carrieraruolo Manager D. Buona padronanza dei principali...
che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita...
e innovazione, responsabilità.
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indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico....
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