La politica DE&I di Farmol SpA definisce processi di gestione e sviluppo delle risorse umane a favore dell'inclusione, della parità di genere e dell’integrazione. Per maggiori approfondimenti si veda Politica DE&I al seguente link: www.farmol.com...
un/una:
CONSULENTE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO IN P. IVA
POSIZIONE
In qualità di Consulente/a Politiche Attive del Lavoro in P. IVA, sarai responsabile della gestione e dell'implementazione delle politiche attive nel settore delle risorse umane...
nonché in conformità alla politica sulla parità di genere adottata dal Gruppo Galperti secondo la prassi UNI/PDR 125:2022 I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi del Reg. EU 679/2016....
e collaborerà come libero professionista su progetti di Politica Attiva all'interno delle filiali accreditate di Lecco ed Oggiono
Responsabilità:
Avrà la responsabilità di erogare i servizi al lavoro previsti dai bandi di politica attiva e sarà a supporto...
nonché in conformità alla politica sulla parità di genere adottata dal Gruppo Galperti secondo la prassi UNI/PDR 125: 2022 I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi del Reg. EU 679/2016....
rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento, nonché in conformità alla politica sulla parità di genere adottata dal Gruppo Galperti secondo...
privati (Affluent/Upper Affluent).
Il/La consulente avrà la responsabilità della crescita del portafoglio, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo.
La risorsa, in accordo con le politiche generali della Banca...
per tutti i Comuni di riferimento.
A seguito del naturale turnover interno della società, siamo alla ricerca di un/una Chief Financial Officer (CFO) che supporti la Direzione Generale nell'attuazione delle politiche definite dal Consiglio di Amministrazione (CDA)...
si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento, nonché in conformità alla politica sulla parità di genere adottata dal Gruppo Galperti...
industria con livello da valutare.
Orari di lavoro: dalle 8.00 alle 17.00 con pausa pranzo, dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro: Cassina de Pecchi (MI).
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut...
politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale.
Ti ricordiamo...
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut...
dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento...
e supervisionare un portafoglio internazionale di distributori e agenti, e coordinare le loro azioni; - Supporto alla definizione delle politiche di vendita; - Esaminare costantemente le prestazioni del distributore / agente e monitorarne le performances attraverso...
nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento...
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