su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n...
razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale...
responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006...
personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose...
Pianificare, dirigere e coordinare le attività giornaliere del resort, comprese quelle organizzate dall’animazione
• Partecipare alla vita del resort, mantenendo attive le relazioni con gli ospiti
• Sovrintendere strategie aziendali, politiche finanziarie...
appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona...
apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende...
delle procedure e degli equipaggiamenti di protezione individuale (DPI).
• Gestione Ambientale: Monitorare l’implementazione delle politiche ambientali aziendali, garantendo il rispetto delle normative ambientali.
• Controllo Qualità: Assicurare che le attività...
A. Diploma o Laurea preferibile settore economico giuridico politico umanistico e buone doti relazionali B. Partita IVA o disponibilita' ad aprirla C. Esperienza richiesta solo per la candidatura carrieraruolo Manager D. Buona padronanza dei principali...
Pianificare e implementare il sistema di gestione della qualità, assicurando che sia conforme alle normative ferroviarie e alle politiche aziendali, garantendo così l’efficacia e l’efficienza del processo.
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e valutare lo staff
• organizzazione dei turni di lavoro;
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