Synergie Italia Agenzia per il Lavoro S.p.a-Sassari
del nostro team si sentano valorizzati e supportati.
Siamo alla ricerca di una risorsa per la posizione di ADDETTO/A ALLE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO in STAGE.
Posizione
In costante affiancamento con il tutor aziendale, farai parte del nostro team dedicato...
del nostro team si sentano valorizzati e supportati.
Siamo alla ricerca di una risorsa per la posizione di ADDETTO/A ALLE RISORSE UMANE in STAGE.
In costante affiancamento con il tutor aziendale, farai parte del nostro team dedicato alla gestione delle politiche...
ristorazione, pulizia, manutenzione, etc.)
• Monitorare e controllare i budget e le spese, garantendo il rispetto delle politiche aziendali
• Analisi delle spese relative agli acquisti e alle forniture, identificando possibili aree di risparmio senza...
di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo...
rispetti le politiche aziendali e gli standard di servizio
Il curriculum non verrà esaminato se non viene indicato il ruolo per il quale ci si candida nell’oggetto. Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di fotografia, autorizzazione al trattamento...
responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto...
ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità...
A. Diploma o Laurea preferibile settore economico giuridico politico umanistico e buone doti relazionali B. Partita IVA o disponibilita' ad aprirla C. Esperienza richiesta solo per la candidatura carrieraruolo Manager D. Buona padronanza dei principali...
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Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es.
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che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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