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La politica che adottiamo per i nostri professionisti degli store è formazione a 360°. Le persone selezionate si potranno cimentare in ogni...
nazionalità, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato parentale o altro fattore non basato sul merito. #J-18808-Ljbffr...
Oasi Lavoro S.p.A.-Noventa Padovana, 21 km da Conselve
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POLITICA GENERALE DI PRIVACY PER GLI UTENTI Oasi Lavoro S.p.A.
Raccolta e utilizzo delle informazioni
Oasi Lavoro S.p.A. raccoglie informazioni e dati...
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La divisione di Manpower Permanent Professional Beyond, sta collaborando nella ricerca e selezione di una figura professionale da inserire nell'ufficio politiche attive di una primaria societ di consulenza. La posizione è rivolta a candidati...
e alla leadership.
Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto...
Lafarmaciapunto-Ponte San Nicolò, 15 km da Conselve
non effettua discriminazioni sulla base di razza, religione, sesso (compresa la gravidanza e l'identità di genere), nazionalità, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato parentale o altro fattore non basato sul merito...
ALLIEVO STORE MANAGER -VENETOIl candidato, affiancando il Store manager senior e in accordo con le politiche aziendali, sarà inserito in un percorso formativo (della durata variabile dai 12 ai 18 mesi) con l’obiettivo di far acquisire le competenze...
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Min. 26/11/2004 PROT...
ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità...
una formazione specifica e on the job in un'azienda che dà concretamente importanza ad un approccio flessibile focalizzato sugli obiettivi e alla Work Life Integration con una politica strutturata di smartworking.
Non si entra in Forvis Mazars per caso...
di lavoro; 4. Scouting di aziende prospect sul territorio; 5. Attività di telemarketing e mailing; 6. Attività di Orientamento e Politiche Attive.
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