oltre € 3.500 lordi al mese, con ampie possibilita' di crescita legate alle performance mentre il top 25% guadagna circa 6.000€ lordi al mese. I dettagli del piano verranno approfonditi durante il colloquio.Accesso a strumenti avanzati per l'acquisizione...
vendita.
Contribuire alla definizione degli obiettivi di ogni collega e le modalità con cui raggiungerli.
Assicurare una efficace valutazione delle performance dei collaboratori, seguendo le regole aziendali.
Condividere con la District Manager...
di crescita legate alle performance mentre il top 25% guadagna circa 6.000€ lordi al mese. I dettagli del piano verranno approfonditi durante il colloquio.Accesso a strumenti avanzati per l'acquisizione clienti senza bisogno di fare telemarketing, grazie...
shopping Belforte.
Cosa offriamo:
• Un contratto di lavoro regolare in un'azienda solida e in forte espansione dove stipendi, straordinari, domenicali e notturni sono pagati puntualmente;
• Bonus basati sulle performance dei punti vendita;
• Piattaforma...
al mese, con ampie possibilità di crescita legate alle performance mentre il top 25% guadagna circa 6.000€ lordi al mese. I dettagli del piano verranno approfonditi durante il colloquio.Accesso a strumenti avanzati per l'acquisizione clienti senza bisogno...
Village (UD).
Cosa offriamo:
• Un contratto di lavoro regolare in un'azienda solida e in forte espansione dove stipendi, straordinari, domenicali e notturni sono pagati puntualmente;
• Bonus basati sulle performance dei punti vendita;
• Piattaforma...
al mese, con ampie possibilita' di crescita legate alle performance mentre il top 25% guadagna circa 6.000€ lordi al mese. I dettagli del piano verranno approfonditi durante il colloquio.Accesso a strumenti avanzati per l'acquisizione clienti senza bisogno...
HR functions' managing personnel documentation' and ensuring all training and performance requirements are met. Key Responsibilities 1. Personnel Onboarding and Orientation - Develop and manage the onboarding and orientation process to ensure new...
Per supportare la crescita della nostra realtà aziendale, ricerchiamo STORE MANAGER per i nostri Punti Vendita della regione Friuli Venezia Giulia.
All'interno del Punto Vendita assegnato, coordinando un team di collaboratori, lo Store Manager...
Implementing personnel performance improvement and skills development process to develop adequately trained and qualified resources to implement programs & projects.
• Implementation and integration of the Global Competency Model into all aspects of managing...
con i clienti
• Pianificazione e gestione delle attivit di vendita
• Attivit amministrative pre e post vendita
• Monitoraggio delle performance di vendita e analisi dei risultati Requisiti:
• Diploma o Laurea
• Almeno 5 anni di esperienza in ambito commerciale...
Cosa offriamo
• Un contratto di lavoro regolare in un'azienda solida e in forte espansione dove stipendi, straordinari, domenicali e notturni sono pagati puntualmente;
• Bonus basati sulle performance dei punti vendita;
• Piattaforma di sconti...
autonomo.
In sintesi le responsabilità del Manager sono riferite a:
a. Operations: responsabilità di processi produttivi e delle tecnologie relative
b. Ufficio Tecnico
c. Post Vendita: guida e governo del Service e dell’avviamento presso i clienti...
VILLESSE Località Maranuz 2 Localita Maranuz, 2 - 34070 Villesse (GO)
La risorsa, a riporto dell’Area Manager di zona, avrà il compito di gestire il punto vendita ed il team utilizzando tutte le leve per il raggiungimento degli obiettivi, applicando...
Smood SA è alla ricerca dei suoi/delle sue prossimi/e collaboratori/collaboratrici per la posizione di: ", Fattorino", per la citt di Lugano. In collaborazione diretta con il Manager locale' la tua missione sar quella di garantire...
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