alle domande e risoluzione dei problemi tecnici legati alle applicazioni aziendali; - Gestire e monitorare le applicazioni: monitoraggio costante delle prestazioni delle applicazioni, identificazione e risoluzione tempestiva di errori o malfunzionamenti...
territoriali (esistenti e potenziali), attraverso un approccio consultivo.
• Collaborare con tutta l'organizzazioneaziendale al fine di fornire un feedback trasparente a supporto del raggiungimento degli obiettivi aziendali.
• Interagire con gli stakeholder...
Organizzazione e gestione di corsi di formazione e sviluppo professionale Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi alle risorse umane Supporto nella gestione delle attivit di valutazione delle performance Partecipazione a progetti HR per il miglioramento...
con le funzioni aziendali di Medical Affairs per lo sviluppo di iniziative scientifiche in partnership con gli OL e i clinici dell’area di competenza, Marketing per progetti ed attività in essere nell’area di pertinenza e Value Access in un’ottica cross-funzionale...
e procedure HR
• Organizzazione e gestione di corsi di formazione e sviluppo professionale
• Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi alle risorse umane
• Supporto nella gestione delle attività di valutazione delle performance
• Partecipazione...
con la strategia aziendale del marchio e ne guida l'esecuzione. Esperienza degli ospiti: garantisci esperienze di alta qualit agli ospiti mantenendo gli standard di servizio e agendo in base al feedback degli ospiti. Gestione del personale: garantire...
la gestione e fidelizzazione di un consolidato pacchetto Clienti e avrà l’obiettivo di acquisire e sviluppare nuova clientela.
L’attività prevede la pianificazione e organizzazione delle visite e la vendita dei nostri prodotti e servizi ad Artigiani...
o superiore). Altre informazioni: • Benefit: Ticket Buoni Pasto, Welfare Aziendale • Disponibilit : Full time La nostra offerta rispetta le norme sulle parit di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 216/03...
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