direttamente a tempo determinato, con possibilit di futura assunzione a tempo indeterminato. Il ruolo di HR SPECIALIST prevede l'inserimento nell'ufficio risorse umane con riporto diretto all'HR Manager Per ricoprire tale ruolo è necessario: - aver maturato...
risorse umane con riporto diretto all'HR Manager Per ricoprire tale ruolo e' necessario:aver maturato esperienza all'interno di studi di consulenza del lavoro o in aziende strutturateconoscenza dei flussi di paghe e contributi, e relativa conoscenza...
da assumere direttamente a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Il ruolo di HR SPECIALIST prevede l'inserimento nell'ufficio risorse umane con riporto diretto all'HR Manager
Per ricoprire tale ruolo è necessario...
NAV) e tool MRP- Collaborare con il Purchasing Manager per acquisire autonomia nella gestione dei fornitori, con attenzione a qualita', costi e affidabilita'- Sviluppare strategie di approvvigionamento per ottimizzare costi e processi- Monitorare...
di assicurare materiali di alta qualità, costi competitivi e puntualità nelle consegne, in particolare:
• Gestire gli ordini di acquisto tramite il gestionale (NAV) e tool MRP
• Collaborare con il Purchasing Manager per acquisire autonomia nella gestione...
NAV) e tool MRP- Collaborare con il Purchasing Manager per acquisire autonomia nella gestione dei fornitori, con attenzione a qualita', costi e affidabilita'- Sviluppare strategie di approvvigionamento per ottimizzare costi e processi- Monitorare...
da assumere direttamente a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato. Il ruolo di HR SPECIALIST prevede linserimento nellufficio risorse umane con riporto diretto allHR Manager Per ricoprire tale ruolo è necessario...
con il Purchasing Manager per acquisire autonomia nella gestione dei fornitori, con attenzione a qualità, costi e affidabilità- Sviluppare strategie di approvvigionamento per ottimizzare costi e processi- Monitorare le performance dei fornitori e favorire...
da assumere direttamente a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Il ruolo di HR SPECIALIST prevede l'inserimento nell'ufficio risorse umane con riporto diretto all'HR Manager
Per ricoprire tale ruolo è necessario: aver...
risorse umane con riporto diretto all'HR Manager Per ricoprire tale ruolo è necessario:aver maturato esperienza all'interno di studi di consulenza del lavoro o in aziende strutturateconoscenza dei flussi di paghe e contributi, e relativa conoscenza...
con riporto diretto all'HR Manager Per ricoprire tale ruolo è necessario:aver maturato esperienza all'interno di studi di consulenza del lavoro o in aziende strutturateconoscenza dei flussi di paghe e contributi, e relativa conoscenza della struttura...
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