web aziendale;
• Valutare le candidature tramite interviste telefoniche e screening dei CV;
• Condurre interviste strutturate in base al profilo ricercato;
• Supportare le attività di back-office, tra cui gestione della corrispondenza, preparazione...
attiva, interviste telefoniche e colloqui individuali, finalizzati ad approfondire competenze tecniche e trasversali
Desideriamo conoscere professioni con le seguenti caratteristiche:
• Esperienza di almeno 4 anni nel mondo del Recruitment, con focus...
Autodesk e Prisma Tech al fine di massimizzarne il ritorno dell’investimento.
Principali mansioni e responsabilità:
• intervista ai clienti (nuovi o esistenti) per raccolta requisiti ed individuazione opportunità di business
• stesura documenti di analisi...
e giornalisti (per obiettivi di brand awareness, job attraction, lead generation).Gestire il piano editoriale dell'azienda che include contenuti, testi e comunicazioni (blog post, interviste, articoli, case studies, news, social, PR etc.) e la loro propagazione...
le seguenti mansioni:
• Ricerca di profili sulla base delle necessit dei clienti
• Screening CV
• Interviste strutturate ai candidati
• Scrittura e pubblicazione annunci
• Creazione reportistica
• Supporto a tutte le attivit di Ricerca e Selezione RequisitiPer...
e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico...
per i dipendenti Cosa offriamo: processo di ricerca di lavoro gratuito e creazione di CV professionali interviste e assistenza in 8 lingue aiuto amministrativo aiuto nell'organizzazione del viaggio bonus presentazione amici premio fedelt ...
valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento...
conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo...
da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza...
con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo...