del nostro team siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel reparto Risorse Umane.
Principali responsabilità:
• Gestione amministrativa dei dipendenti (assunzioni, proroghe, cessazioni);
• Inserimento presenze e collaborazione attiva...
di formazione e affiancamento, andrà a gestire circa 400-500 cedolini in autonomia, avrà in futuro la possibilità di confrontarsi direttamente con realtà complesse e strutturate.
Il ruolo prevede la gestione completa del ciclo paghe: elaborazione cedolini...
del nostro team siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel reparto Risorse Umane .
Principali responsabilità:
Gestione amministrativa dei dipendenti (assunzioni, proroghe, cessazioni); Inserimento presenze e collaborazione attiva...
di previdenza; - Gestione del personale in merito a tematiche amministrative (cedolini, formazione obbligatoria e visite mediche); - Altri adempimenti legati alla mansione.
Orario lavorativo: Molto flessibile.
Benefit: Buoni pasto.
Inserimento: Immediato...
del nostro team siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel reparto Risorse Umane.
Principali responsabilità:
• Gestione amministrativa dei dipendenti (assunzioni, proroghe, cessazioni);
• Inserimento presenze e collaborazione attiva...
per la corretta predisposizione del cedolino paga
� Supporto alla Direzione nella redazione del Budget annuale HR, Forecast periodici, Salar review.
� Elaborazione report mensili e KPI
Inserimento: � Tempo Indeterminato
� CCNL...
e selezione: interfaccia con i manager per definire la necessità di inserimento nuove risorse, stesura job description, pubblicazione annunci, collaborazione con ApL per la ricerca di personale, ricerca attiva di nuove risorse; Gestione formazione: individuare...
inserimento delle anagrafiche dipendenti e variazioni contrattuali nei gestionali aziendali;
• gestione e archiviazione della documentazione afferente al rapporto di lavoro;
• gestione dei badge;
• supporto all’invio degli adempimenti mensili previsti...
del nostro team siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel reparto Risorse Umane.Principali responsabilità:Gestione amministrativa dei dipendenti (assunzioni, proroghe, cessazioni);Inserimento presenze e collaborazione attiva con il consulente del lavoro...
dei giustificativi delle assenze certificate (es l.104, congedi parentali, infortuni, ecc..).
• Quadratura dati di presenza/assenza.
• Gestione delle anomalie in caso di scoperture.
• Gestione del processo mensile payroll: elaborazione e verifica cedolini paga...
di formazione e affiancamento, andrà a gestire circa 400-500 cedolini in autonomia, avrà in futuro la possibilità di confrontarsi direttamente con realtà complesse e strutturate.
Il ruolo prevede la gestione completa del ciclo paghe: elaborazione cedolini...