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gestione dei procedimenti disciplinari; 4. gestione dei flussi di comunicazione verso il Consulente del Lavoro delegato relativi a assunzioni/cessazioni/variazioni e alle presenze mensili; 5. inserimento e manutenzione ricorrente delle anagrafiche relative...
disciplinari;
• gestione dei flussi di comunicazione verso il Consulente del Lavoro delegato relativi a assunzioni/cessazioni/variazioni e alle presenze mensili;
• inserimento e manutenzione ricorrente delle anagrafiche relative al personale;
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