al venerdì con la disponibilità a lavorare il sabato e, a volte, la domenica e ad effettuare straordinari quando richiesti.
Inviare i CV a: imola@eurointerim.it.
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio...
nella fascia 7:30 -18 con flessibilità. Due sabati al mese la mattina 8-12 con riposo compensativo infrasettimanale
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003...
IQM selezione S.r.l.-Ozzano dell'Emilia, 22 km da Imola
inclusi i sabati, e reperibilità telefonica; 9. Domicilio a Ozzano dell'Emilia (BO) o zone limitrofe.
Mansioni da svolgere:
Il/la candidato/a ideale sarà in grado di svolgere, previo periodo di affiancamento per la comprensione dei processi aziendali...
nella fascia 7:30 -18 con flessibilità. Due sabati al mese la mattina 8-12 con riposo compensativo infrasettimanale
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003...
IQM selezione srl-Ozzano dell'Emilia, 22 km da Imola
capacità di utilizzo fluido di strumenti informatici e di comunicazione per invio, ricezione ed elaborazione dati; 8. Disponibilità a lavorare su turni, inclusi i sabati, e reperibilità telefonica.
9. Domicilio a Ozzano dell'Emilia (BO) o zone limitrofe...
Commercio)/ppOrario di Lavoro: Full-time nella fascia 7:30 -18 con flessibilità. Due sabati al mese la mattina 8-12 con riposo compensativo infrasettimanale/ppL'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti...
affini, ma non indispensabile. Necessaria una buona padronanza degli strumenti informatici. Sede di lavoro: Faenza (RA) Orario di lavoro: dal martedì al venerdì dalle 09.00 alle 12.30 e dalle 15.00 alle 19.30 ed il sabato dalle 10.00 alle 18.30 con pausa...
nella fascia 7:30 -18 con flessibilità. Due sabati al mese la mattina 8-12 con riposo compensativo infrasettimanale
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003...
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