i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore Retail Premium Brand selezioniamo:
ASSISTANT STORE MANAGER RETAIL FASHION _ GRANDE METRATURA
Sarai inserito...
nelle attività quotidiane. Sarà inoltre coinvolta nella gestione dell'inventario e nel raggiungimento degli obiettivi di vendita.
Quali requisiti chiediamo: - Esperienza pregressa in contesti retail
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Attitudine...
Hunters Group, per conto di prestigiosa realtà segmento lusso, ricerca un/a HR GENERALIST.
Principali responsabilità:
La risorsa, inserita in un contesto stimolante e in crescita, riporterà direttamente alla direzione e si occuperà prevalentemente...
la clientela garantendo un'ottima customer experience; fidelizzare la clientela; gestire le operazioni di cassa. Cosa Ricerchiamo
Formazione: Diploma maturità; Esperienza pregressa nel ruolo in contesti retail; Soft Skills: Ottime doti relazionali...
gratuito e a tua completa disposizione.
• Back office specializzato in CQS.
• Ufficio risorse umane per creare ed organizzare la tua rete.
• Entrare in una rete di oltre 800 professionisti su tutto il territorio nazionale.
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di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent...
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internal and external departments (e.g., legal, HR, security service providers, local law enforcement) and subject matter expert in Security and Loss Prevention-related matters.
Finally, you deliver loss prevention-related education and awareness programs...
nel ruolo di Assistente Store Manager presso aziende del settore moda e/o lusso con una catena Retail strutturata. Qualifications La risorsa scelta avr la responsabilit della massimizzazione delle vendite nel rispetto degli standard aziendali tramite...
dell’andamento commerciale dello Store e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane);
Cosa offriamo:
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il raggiungimento
• Gestione di un team di 80-100 risorse con focus sulla selezione, formazione e motivazione dei collaboratori. Con il supporto del Reparto Risorse Umane, si occupa delle attività di recruiting del team e della sua formazione
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