Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) con un team di recruiter specializzato nella selezione di profili Tecnici, ricerca per il plant dell’hinterland milanese di una importante azienda alimentare
MANUTENTORI...
con supporto alla crescita professionale.
AxL - Agenzia per il Lavoro è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR...
in line with local laws. Wish you were here? We do' too!
Selection process steps* :
• HR interview (10-30 minutes)
• 1st interview (Hiring Manager): let's know each other
• Offline - Case study
• 2nd interview (Hiring Manager + peer): case study discussion...
/04 Prot. n. 1101-SG) con un team di recruiter specializzato nella selezione di profili Tecnici, ricerca per il plant dell’hinterland milanese di una importante azienda alimentare
MANUTENTORI ELETTRICI E MECCANICI JUNIOR E/O NEODIPLOMATI IN AMBITO...
FILIALE: CAGLIARISPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4.0
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) con un team di recruiter specializzato nella selezione di profili Tecnici, ricerca per il plant dell hinterland milanese...
/04 Prot. n. 1101-SG) con un team di recruiter specializzato nella selezione di profili Tecnici,
ricerca per il plant dell’hinterland milanese di multinazionale del settore alimentare
CONDUTTORE IMPIANTI TERMICI
Le risorse saranno responsabili...
employees through life's significant moments with leave options (e.g parental responsibilities' marriages' bereavements' relocations' etc.) in line with local laws. Wish you were here? We do' too! Selection process steps* : - HR interview (30 minutes) - 1st...
FILIALE: CAGLIARISPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4.0
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) con un team di recruiter specializzato nella selezione di profili Tecnici,
ricerca per il plant dell hinterland milanese...
do' too!
Selection process steps* :
• HR interview (10-30 minutes)
• Offline Tech test
• 1st interview (Manager): with test review
• 2nd interview (Manager + team member):
• Decision making &, Offer extended (* Please note the process can slightly...
steps* :
• HR interview (10-30 minutes)
• Offline Tech test
• 1st interview (Manager): with test review
• 2nd interview (Manager + team member):
• Decision making &, Offer extended (* Please note the process can slightly vary.
The recruiter in charge...
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