assessing risks and implementing strategies to minimize their impact, thereby safeguarding the organization. By fostering a culture of ongoing development, a service manager can enhance processes and services, ensuring the organization remains agile...
company's culture and values; 5. Compensation and Benefits Management: Designing and managing competitive compensation structures and benefits programs to attract and retain talent; 6. Compliance and Legal Oversight: Ensuring all HR practices comply with...
all stages of the recruitment life cycle (Permanent &, Temporary positions): - Definition of needs with our partners (HR and managers) - Active sourcing in collaboration with 1- Our Gi Life Science talent centers at Zurich/Basel/ Geneva and 2- our...
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