dalla quale stai visionando l’annuncio;
• Screening da parte di HR attraverso un colloquio conoscitivo (telefonico);
• Colloquio tecnico - conoscitivo con Manager di riferimento;
• Colloquio finale con i soci;
• Eventuale offerta o riscontro in caso di esito negativo...
E’ previsto un pacchetto di accompagnamento alla mobilità in caso di disponibilità al trasferimento in altre regioni.
L’iter di selezione prevede un primo colloquio conoscitivo con le Risorse Umane, volto ad approfondire la conoscenza reciproca...
HR functions' managing personnel documentation' and ensuring all training and performance requirements are met. Key Responsibilities 1. Personnel Onboarding and Orientation - Develop and manage the onboarding and orientation process to ensure new...
Il candidato, affiancando il Store manager senior e in accordo con le politiche aziendali, sarà inserito in un percorso formativo (della durata variabile dai 12 ai 18 mesi) con l’obiettivo di far acquisire le competenze e gli strumenti necessari...
Credi in un mondo in cui il benessere nasce dallo Sport? Pensi di avere un forte orientamento al Business e alla Customer Satisfaction? Allora potresti essere la persona giusta per il ruolo di STORE MANAGER in Cisalfa Sport...
Job Description : Job Title: HR Customer Experience Advisor (Italian speaking) Location: Budapest Contract: permanent About us Diageo is the world's leading premium drinks company with an outstanding collection of brands' such as Johnnie Walker...
persone, con le quali collaborerà quotidianamente riferendo direttamente all'HRmanager del gruppo.
Le attività di cui si occuperà saranno :
• controllo documentazione per assunzioni dei dipendenti stagionali e non, a
• caricamento anagrafiche dipendenti...
sostenibile e attento alle persone, al territorio e all’ambiente, Nau! oggi è alla ricerca di un/a
STORE MANAGER
per il punto vendita di Ferrara
Conosce e trasmette ai Clienti la cultura ed i valori del brand Nau! per facilitare i risultati del team...
etc.) in line with local laws. Wish you were here? We do' too!
Selection process steps* :
• HR interview (30 minutes)
• 1st interview (Manager 1 hour): soft skills + technical knowledge
• 2nd interview
• Possible final meeting (Manager + Director 30...
e.g parental responsibilities' marriages' bereavements' relocations' etc.) in line with local laws. Wish you were here? We do' too! Selection process steps* : - HR interview (10-30 minutes) - 1st interview (Manager): soft skills + technical knowledge...
Your tasks - Collaborate in managing new projects across various company processes' focusing on quality' timelines' and cost efficiency. - Support product industrialization' promoting standardization and error-proof solutions for optimal outcomes...
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