Louis Vuitton is opening a new warehouse in Italy and we are looking for the future HRManager of this site!
As a member of the HR Industrial logistics team, the HRmanager will manage overall Human Resources services, policies, and programs for...
ordine, abilitazione/disabilitazione, assegnazione, etc..) badge di accesso del personale sul gestionale di controllo accessi (es. Wingaep, VAM, ...); - Predispone e supporta l’HRBP/HRManager e il responsabile di sito nell’analisi della reportistica HR...
Località: Firenze, Toscana
Settore: Cosmetico
Descrizione del Ruolo:
Per un’azienda di successo nel settore cosmetico, siamo alla ricerca di un HRManager. La risorsa avrà la responsabilità di gestire tutte le attività legate alle risorse umane...
GXO Logistics, Inc.-Sesto Fiorentino, 9 km da Scandicci
ordine, abilitazione/disabilitazione, assegnazione, etc..) badge di accesso del personale sul gestionale di controllo accessi (es. Wingaep, VAM, ...); - Predispone e supporta l’HRBP/HRManager e il responsabile di sito nell’analisi della reportistica HR...
Per la nostra sede di Firenze siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Client Manager specializzato in servizi HR.
Team:
La figura verrà inserita nel team di post-vendita della Business Unit HR dedicata allo sviluppo di soluzioni...
TOM FORD FASHION-Sesto Fiorentino, 9 km da Scandicci
nel supportare la crescita aziendale e lo sviluppo del reparto Risorse Umane
Con un’esperienza comprovata di almeno due anni nel ruolo, la persona scelta affiancherà l’HRManager nella gestione delle principali attività legate al recruiting e all’amministrazione...
ricercata, riportando direttamente all'HRManager, sarà il punto di raccordo tra le diverse funzioni interne, gestendo e coordinando le selezioni, la formazione e i percorsi di sviluppo del personale. Contribuirà alla realizzazione di progetti HR ad hoc...
TOM FORD FASHION-Sesto Fiorentino, 9 km da Scandicci
nel supportare la crescita aziendale e lo sviluppo del reparto Risorse Umane
Con un’esperienza comprovata di almeno due anni nel ruolo, la persona scelta affiancherà l’HRManager nella gestione delle principali attività legate al recruiting e all’amministrazione...
Openjobmetis S.p.A.-Capraia e Limite, 16 km da Scandicci
Openjobmetis SPA, per conto di azienda cliente operante nel settore gomma plastica situata nei dintorni di Capraia e Limite, è alla ricerca d
HRManager con le seguenti caratteristiche: esperienza nel ruolo, di almeno 3/5 anni, maturata presso...
TOM FORD FASHION-Sesto Fiorentino, 9 km da Scandicci
nel supportare la crescita aziendale e lo sviluppo del reparto Risorse UmaneCon un’esperienza comprovata di almeno due anni nel ruolo, la persona scelta affiancherà l’HRManager nella gestione delle principali attività legate al recruiting e all’amministrazione...
per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore della ristorazione commerciale selezioniamo:
STORE MANAGER COFFEE STORE
Entrerai a far parte...
nel supportare la crescita aziendale e lo sviluppo del reparto Risorse Umane Con un’esperienza comprovata di almeno due anni nel ruolo, la persona scelta affiancherà l’HRManager nella gestione delle principali attività legate al recruiting e all’amministrazione...
per il NEGOZIO GUTTERIDGE di FIRENZEun/a STORE MANAGER.
Requisiti
Desideriamo entrare in contatto con risorse che abbiano maturato esperienza in contesti aziendali strutturati del mondo abbigliamento formale maschile, con buone capacità organizzative...
ricercata, riportando direttamente all'HRManager, sarà il punto di raccordo tra le diverse funzioni interne, gestendo e coordinando le selezioni, la formazione e i percorsi di sviluppo del personale. Contribuirà alla realizzazione di progetti HR ad hoc...
per il NEGOZIO GUTTERIDGE di FIRENZE un/a STORE MANAGER .
Requisiti
Desideriamo entrare in contatto con risorse che abbiano maturato esperienza in contesti aziendali strutturati del mondo abbigliamento formale maschile, con buone capacità organizzative...