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Michael PageSavonamichaelpage.it
economiche, giuridiche o umanistiche.
• 5-7 anni di esperienza in ruoli HR generalist o HR manager, preferibilmente in contesti dinamici o in fase di evoluzione.
• Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica.
• Familiarità con la gestione sindacale...
AdeccoSavona
Adecco Italia Spa, per importante azienda operante nel settore Industriale e leader nel suo settore, è alla ricerca di un/a:
Junior HR Payroll
Il/La candidato/a, rispondendo all’HR Manager, avrà le seguenti responsabilità:
• Gestione di pratiche...
WyserSavona
Per un'azienda dinamica e in forte crescita, leader nel settore dei trasporti e logistica stiamo cercando un/una: ICT Infrastructure Manager
La risorsa individuata, sarà responsabile della gestione, evoluzione e sicurezza dell'infrastruttura IT...
agap2 ItaliaSavona
a tempo indeterminato e/o collaborazioni in P.IVA;
• Coinvolgimento in progetti complessi nel settore nautico di alta gamma;
• Percorsi di formazione tecnica e sviluppo soft skills;
• Follow-up costanti con il team HR e Business Manager;
• Piano...
agap2 ItaliaVarazze, 10 km da Savona
e/o collaborazioni in P.IVA; Coinvolgimento in progetti complessi nel settore nautico di alta gamma; Percorsi di formazione tecnica e sviluppo soft skills; Follow-up costanti con il team HR e Business Manager; Piano di crescita professionale in un contesto...
EnginiumSavona
e sviluppo di deal commerciali in settori appartenenti al ramo Engineering
• Collaborazione con ufficio HR per identificare e selezionare i migliori talenti da inserire in azienda (partecipazione attiva ai colloqui di selezione settimanali)
• Gestione...
agap2 ItaliaSavona
indeterminato e/o collaborazioni in P.IVA;
• Coinvolgimento in progetti complessi nel settore nautico di alta gamma;
• Percorsi di formazione tecnica e sviluppo soft skills;
• Follow-up costanti con il team HR e Business Manager;
• Piano di crescita...
agap2 ItaliaSavona
COSA OFFRIAMO:
• Contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante...
agap2 ItaliaVarazze, 10 km da Savona
in P.IVA; Coinvolgimento in progetti complessi nel settore nautico di alta gamma; Percorsi di formazione tecnica e sviluppo soft skills; Follow-up costanti con il team HR e Business Manager; Piano di crescita professionale in un contesto strutturato...
agap2 ItaliaSavona
COSA OFFRIAMO:
• Contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante...
agap2 ItaliaSavona
di formazione sia per le hard che soft skill; - follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; - un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer...
agap2 ItaliaSavonawhatjobs.com
sia delle hard che delle soft skill;Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager per il monitoraggio del percorso professionale;Piano di crescita professionale personalizzato all’interno di un ambiente dinamico e stimolante.The world needs...
WyserSavona
riporto del Technical Superintendent Manager con lo scopo di assicurare, in stretta collaborazione con tutti i dipartimenti aziendali di bordo e di terra, il corretto mantenimento e l'operatività delle navi in base alle normative in vigore, alla buona...
agap2 ItaliaSavonawhatjobs.com
sia per le hard che soft skill;follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme...
agap2 ItaliaSavona
elettrici e documentazione tecnica.
Cosa offriamo?
• Contratto a tempo indeterminato o p.iva;
• Buoni pasto giornalieri;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager...
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