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Offerte di Lavoro HR Indeterminato a Udine

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Aeneas-Udine
Per importante azienda commerciale di medio grandi dimensioni operante nel settore della commercializzazione di articoli tecnici e del retail e con punti vendita in tutto il territorio nazionale con HQ a Udine, si ricerca una figura di HR...
e-work spa-Gemona del Friuli, 25 km da Udine
della turnistica e dei piani di lavoro.  •  Esperienza consolidata nella gestione delle risorse umane.  •  Eccellenti capacità organizzative e di coordinamento.  •  Ottime doti comunicative e relazionali, con la capacità di gestire il dialogo tra le diverse figure...
Ali Spa-Udine
al venerdi: 8 ore giornaliere con flessibilità oraria dalle 08.00 alle 18.30 (pausa pranzo fissa dalle 13.00 alle 14.00). Scopo assunzione a tempo indeterminato. Inquadramento previsto in relazione a competenze maturate. L'annuncio è rivolto ad ambo...
trovolavoro.com -
e-work spa-Gemona del Friuli, 25 km da Udine
della turnistica e dei piani di lavoro.  •  Esperienza consolidata nella gestione delle risorse umane.  •  Eccellenti capacità organizzative e di coordinamento.  •  Ottime doti comunicative e relazionali, con la capacità di gestire il dialogo tra le diverse figure...
ManpowerGroup-Udine
Sei alla ricerca di occupazione nel settore delle risorse umane? Stiamo ricercando, per azienda cliente, un/a hr generalist! L'azienda contra oltre 4000 dipendenti ed è alla ricerca di una risorsa da inserire per l'implementazione dell'ufficio...
e-work spa-Udine
della turnistica e dei piani di lavoro. Esperienza consolidata nella gestione delle risorse umane. Eccellenti capacità organizzative e di coordinamento. Ottime doti comunicative e relazionali, con la capacità di gestire il dialogo tra le diverse figure aziendali...
GiGroup H-2550-Udine
di un team di lavoroLeadershipOrientamento al risultatiProblem solvingOrario di lavoro su turni articolati su 5 o 6 giorni nella fascia oraria 10:00 - 20:00.Inserimento diretto a tempo determinato di 6 mesi finalizzato al tempo indeterminato, 3° livello CCNL...
Gi Group-Udine
indeterminato, 3° livello CCNL Turismo e Pubblici esercizi Luogo di Lavoro: Udine Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale...
GiGroup H-2550-Udine
indeterminato, 3° livello CCNL Turismo e Pubblici eserciziLuogo di Lavoro: UdineFacciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realta' che offrono servizi e consulenza HR a livello...
Randstad Italia SpA-Udine
un COORDINATORE UFFICIO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE. Si offre: contratto di assunzione a tempo indeterminato direttamente in azienda con percorsi di formazione continua. Sede di lavoro: Udine Orario di lavoro: FT (lunedì - venerdì) Responsabilità Di cosa...
infojobs.it -
GiGroup H-2550-Udine
indeterminato, 3° livello CCNL Turismo e Pubblici eserciziLuogo di Lavoro: UdineFacciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realta' che offrono servizi e consulenza HR a livello...
Gi Group-Udine
indeterminato, 3° livello CCNL Turismo e Pubblici esercizi Luogo di Lavoro: Udine Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR...
Randstad Italia Spa-Udine
stiamo cercando un COORDINATORE UFFICIO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE. Si offre: contratto di assunzione a tempo indeterminato direttamente in azienda con percorsi di formazione continua. Sede di lavoro: Udine Orario di lavoro: FT (lunedì - venerdì) Responsabilit...
agap2 Italia-Udine
solving.Disponibilità per un incarico in Francia.COSA OFFRIAMO?contratto a tempo indeterminato;strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;un piano di crescita professionale in un ambiente...
whatjobs.com -
ManpowerGroup-Udine
dell’Ufficio Amministrazione del Personale e poi all’HR Manager. Si richiede: profonda conoscenza delle nozioni base del diritto del lavoro e della normativa che regola il rapporto di lavoro, esperienza pregressa almeno biennale in contesti strutturati...
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