Cosa farai
Reporting directly to the Head of HR, the Industrial Relations Manager is responsible to oversee and enhance VST’s labour relation strategy guaranteeing positive employee relations within the organization. He/she plays a crucial role...
HR functions' managing personnel documentation' and ensuring all training and performance requirements are met. Key Responsibilities 1. Personnel Onboarding and Orientation - Develop and manage the onboarding and orientation process to ensure new...
act as SCM Business Partner single point of contact for Vodafone Servizi and Tecnologie, a Vodafone Group owned company with ~900 employees in Italy performing activities in Network and Digital & IT areas. He/she will be part of an international HR...
etc.) in line with local laws. Wish you were here? We do' too!
Selection process steps* :
• HR interview (30 minutes)
• 1st interview (Manager 1 hour): soft skills + technical knowledge
• 2nd interview
• Possible final meeting (Manager + Director 30...
Cosa farai
The Supply Chain Management Business Partner acts as the key point of contact for all supply chain activities within VST, being responsible for overseeing and managing the qualification processes for contractors and subcontractors in the...
Cosa farai
The Office IT Support Specialist will be responsible for providing technical support to ensure smooth day-to-day operations of IT systems and services in the local office. This includes managing hardware, software, network infrastructure...
e.g parental responsibilities' marriages' bereavements' relocations' etc.) in line with local laws. Wish you were here? We do' too! Selection process steps* : - HR interview (10-30 minutes) - 1st interview (Manager): soft skills + technical knowledge...
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