di sicurezza,
• Analisi e gestione costi di cantiere.
Requisiti:
• Attenzione ai dettagli,
• Ordine e precisione,
• Capacit organizzativa,
• Flessibilit e abilit nel problem solving.
Si offre:
• Contratto a tempo determinato,
• Mensa aziendale,
• Ambiente...
e professionale
• Gestire le chiamate in entrata e in uscita, indirizzando le richieste ai reparti competenti
• Elaborare e gestire la corrispondenza aziendale, inclusa la posta elettronica
• Mantenere aggiornati i registri e i database aziendali
• Supportare...
di sicurezza; - Analisi e gestione costi di cantiere.
Requisiti:
• Attenzione ai dettagli;
• Ordine e precisione;
• Capacità organizzativa;
• Flessibilità e abilità nel problem solving.
Si offre:
• Contratto a tempo determinato;
• Mensa aziendale...
aiutandoli nella scelta del prodotto migliore in base alle loro esigenze;
• concretizzare le vendite nel reparto di competenza, in linea con le procedure aziendali, erogando i servizi presenti nel reparto
• collaborare con il magazzino...
Seguire tutte le policy e le procedure aziendali, assicurando che lo stesso venga fatto dalla crew
• Garantire il controllo puntuale degli standard qualitativi
• Analizzare e trasmettere i dati di vendita all’azienda
Cosa offriamo:
• la risorsa...
le chiamate in entrata e in uscita, indirizzando le richieste ai reparti competenti
• Elaborare e gestire la corrispondenza aziendale, inclusa la posta elettronica
• Mantenere aggiornati i registri e i database aziendali
• Supportare le attività di back office...
concretizzare le vendite nel reparto di competenza, in linea con le procedure aziendali, erogando i servizi presenti nel reparto collaborare con il magazzino per il refilling dei prodotti e la riorganizzazione degli stessi organizzare e sviluppare in autonomia...
le chiamate in entrata e in uscita, indirizzando le richieste ai reparti competenti
• Elaborare e gestire la corrispondenza aziendale, inclusa la posta elettronica
• Mantenere aggiornati i registri e i database aziendali
• Supportare le attivit di back office...
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