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Areajob SpA, agenzia per il lavoro a capitale interamente italiano, in forte crescita ed espansione sul territorio Nazionale, orientata alla formazione continua e allo sviluppo delle risorse umane, è alla ricerca di un/a TIROCINANTE RISORSE UMANE...
di lavoro.
• Sviluppo ed implementazione di politiche di compensation & benefits.
• Definizione ed attivazione dei piani di formazione e sviluppo del personale.
• Costante interfaccia e collaborazione con i vari consulenti aziendali (consulente del lavoro...
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di riferimento; • Formazione: ìter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo; • Sicurezza: organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenza.
Se possiedi i seguenti...
della direzione ed in base alla zona di inserimento Premi integrativi Eventuali Benefit Aziendali Formazione e iscrizione OAM per abilitazione come mediatore creditizio BackOffice segretariato diretto riservato Ambiente giovane e dinamico REQUISITI...
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del recruitment, gestendo il processo di selezione e inserimento di
nuove figure professionali in azienda, della sicurezza sul lavoro, training
e formazione.
Requisiti:
• Esperienza pregressa nella mansione di almeno 5 anni;
• Laurea in materie umanistiche...
clienti, proprietari, fornitori, colleghi, istituzioni ecc.)
Capacità manageriali, di pianificazione del lavoro e di gestione dei processi
Capacità direttiva, decisionale e di problem solving
Capacità comunicativa
Leadership
FORMAZIONE...
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• preferibile laurea in ambito umanistico, giuridico ed economico
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per i clienti. Requisiti: Laurea ad indirizzo umanistico Interesse per il mondo della consulenza nel campo delle risorse umane e per le tecnologie digitali applicate alle imprese. Conoscenza base dei principali strumenti digitali e software gestionali (Microsoft...
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• diploma in materie umanistiche – sociali e/o laurea in Marketing e Comunicazione, Economia, Sociologia, Scienze della formazione, Marketing e Pubbliche relazioni e Psicologia.
Verranno valutati anche profili junior (es. con esperienze di stage...
Gestione di tutte le attività relative all’area dell’amministrazione del personale: inserimento presenze, gestioni variabili anagrafico/retributive nel sistema Inaz, assunzioni, cessazioni e proroghe.
• Sviluppo del personale (formazione obbligatoria...