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Offerte di Lavoro Formazione Risorse Umane in Provincia di Trieste

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MAW S.p.A.-Trieste
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Trieste cerca per azienda appartenente al settore IT, un/a RESPONSABILE HR. La persona selezionata, a diretto riporto del CEO, si occuperà di implementare strategie di efficace gestione personale...
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agap2 Italia-Trieste
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whatjobs.com -
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e francese.  •  Spiccate doti organizzative, leadership e problem-solving.  •  Disponibilità per un incarico in Francia. COSA OFFRIAMO?  •  contratto a tempo indeterminato;  •  strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;  •  follow-up costanti con il team...
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Trieste
Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione...
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2 offerte simili: Venezia, Gorizia
agap2 Italia-Trieste
della lingua francese costituisce un plus.COSA OFFRIAMO?contratto a tempo indeterminato;strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;un piano di crescita professionale in un ambiente...
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ManpowerGroup-Trieste
Organizzazione e gestione di corsi di formazione e sviluppo professionale Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi alle risorse umane Supporto nella gestione delle attivit di valutazione delle performance Partecipazione a progetti HR per il miglioramento...
14 offerte simili: Torino, Cagliari, Roma, Bologna, Firenze...
agap2 Italia-Trieste
affidabilità e attitudine al lavoro di squadra.  •  La conoscenza della lingua francese costituisce un plus. COSA OFFRIAMO?  •  contratto a tempo indeterminato;  •  strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;  •  follow-up costanti con il team HR...
agap2 Italia-Trieste
Disponibilità per un incarico in Francia. COSA OFFRIAMO?  •  contratto a tempo indeterminato;  •  strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;  •  follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;  •  un piano di crescita professionale...
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