Adecco Italia S.p.A. ricerca, per azienda leader del settore cartotecnico, una figura di HR Generalist.
Sede di lavoro: San Nicola la Strada (CE)
Responsabilità:
Fornisce supporto operativo alla direzione Risorse Umane in tutte le attività...
Randstad InHouse sta selezionando per una prestigiosa realtà industriale metalmeccanica della provincia di Caserta un HSE Training Specialist.
Responsabilità
La risorsa, interagendo con tutte le funzioni aziendali e riportando all’ HR Processes...
Adecco Italia S.p.A. ricerca, per azienda leader del settore cartotecnico, una figura di HR Generalist.
Sede di lavoro: San Nicola la Strada (CE)
Responsabilità:
Fornisce supporto operativo alla direzione Risorse Umane in tutte le attività...
di proporre soluzioni innovative per risolvere eventuali problematiche.
COSA OFFRIAMO:
• Contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager...
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Sede di lavoro: San Nicola la Strada (CE)
Responsabilità:
Fornisce supporto operativo alla direzione Risorse Umane in tutte le attività...
nella gestione dei portali xEVMPD / ISO-IDMP / SPOR, nonché degli strumenti di pubblicazione, RIMS ed eDMS, fornendo formazione e supporto a stakeholder interni ed esterni; - Interfacciarsi con le autorità regolatorie e i fornitori esterni, se necessario...
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Sede di lavoro: San Nicola la Strada (CE)
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Fornisce supporto operativo alla direzione Risorse Umane in tutte le attività...
di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori...
/Giuridiche/Umanistiche - Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli analoghi presso realt aziendali di produzione -Buona conoscenza della lingua Inglese (almeno livello B2) Costituir un plus l’aver conseguito un Master/Corsi di formazione in Risorse Umane e aver...
Analizzare le tendenze di prodotto e i dati storici; 4. Analizzare le performance dei prodotti e degli stores e dei relativi KPI; 5. Collaborare con l'ufficio HR per supervisione problematiche di store e implementazione di metodologie risolutive.
Requisiti...
di formazione sia per le hard che soft skill; - follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; - un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer...
in collaborazione con l'ufficio HR.
Requisiti:
1. Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel settore;
2. Laurea in Economia, Ingegneria o titoli simili;
3. Conoscenza sistemi di Business Intelligence;
4. Ottima conoscenza Excel;
5. Buona conoscenza della lingua...
strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
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