della BU Consulting di Human Value e cogli l’opportunità di lavorare su stimolanti progetti di change, di formazione e sviluppo per clienti multinazionali e non, di diversi settori e dimensioni.
In un team di giovani e brillanti colleghi, affiancherai...
Dal 1997 nutriamo tutti i giorni la fiducia che le persone e le imprese ripongono su di noi, affiancandole nel loro sviluppo e sostenendo le loro scelte.
Per questo Umana Spa, leader nel settore delle Risorse Umane, ricerca talenti in ambito HR...
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del personale.
• Supporto alle attività di recruiting e on-boarding.
• Reporting dei KPI HR.
• Supporto alle attività dell'ufficio nella gestione dei progetti in corso.
• Supporto alla pianificazione della formazione
Requisiti:
• Laurea triennale o magistrale...
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promozione formazione on the job; - gestione contatti con clienti, enti finanziatori ed enti pubblici.
E' richiesta Laurea ed esperienza in ambito risorse umane.
Vogliamo incontrare persone con spiccate doti di relazione, forte orientamento al risultato...
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del personale.
• Supporto alle attività di recruiting e on-boarding.
• Reporting dei KPI HR.
• Supporto alle attività dell'ufficio nella gestione dei progetti in corso.
• Supporto alla pianificazione della formazione
Requisiti:
• Laurea triennale o magistrale...
Direzione HR; Direzione HR/HR Organizzazione e Sviluppo
Lombardia/Pozzuolo Martesana (MI)
Brivio & Viganò è presente quotidianamente su tutto il territorio nazionale grazie ad un network logistico consolidato e ricerca uno/una:
Addetto Formazione...
nazionale. Per il Reparto HR siamo alla ricerca di un:
HRFormazione e Sales Academy Specialist
RETAIL SECTOR
Riportando all'Head of HR, la figura sarà inserita in un team di 5 persone e avrà la responsabilità delle seguenti principali attività...
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offrendo una base ideale sia per i viaggiatori d'affari che per i turisti.Stiamo cercando un/a HR Manager per una sostituzione maternità. La risorsa sarà responsabile della gestione delle attività di Risorse Umane di tutti i nostri Hotel e del Headquarter...
dalla selezione del personale alla formazione e gestione delle performance.
Attività principali:
• Gestire i processi di reclutamento, selezione e formazione.
• Sviluppare e implementare politiche HR per il miglioramento del benessere aziendale.
• Gestire...