responsabilità:Strategia HR: supporto decisionale ai vertici aziendali, promozione obiettivi e modalità attuative in linea con la cultura aziendale;Selezione, Formazione e Sviluppo: assicurare la copertura delle posizioni vacanti e la retention, gestendo piani di carriera...
del personale.
• Supporto alle attività di recruiting e on-boarding.
• Reporting dei KPI HR.
• Supporto alle attività dell'ufficio nella gestione dei progetti in corso.
• Supporto alla pianificazione della formazione
Requisiti:
• Laurea triennale o magistrale...
Strategia HR: supporto decisionale ai vertici aziendali, promozione obiettivi e modalità attuative in linea con la cultura aziendale; - Selezione, Formazione e Sviluppo: assicurare la copertura delle posizioni vacanti e la retention, gestendo piani...
del personale.
• Supporto alle attività di recruiting e on-boarding.
• Reporting dei KPI HR.
• Supporto alle attività dell'ufficio nella gestione dei progetti in corso.
• Supporto alla pianificazione della formazione
Requisiti:
• Laurea triennale o magistrale...
Strategia HR: supporto decisionale ai vertici aziendali, promozione obiettivi e modalità attuative in linea con la cultura aziendale;
• Selezione, Formazione e Sviluppo :
assicurare la copertura delle posizioni vacanti e la retention, gestendo piani...
del personale.
• Supporto alle attività di recruiting e on-boarding.
• Reporting dei KPI HR.
• Supporto alle attività dell'ufficio nella gestione dei progetti in corso.
• Supporto alla pianificazione della formazione
Requisiti:
• Laurea triennale o magistrale...
Strategia HR: supporto decisionale ai vertici aziendali, promozione obiettivi e modalità attuative in linea con la cultura aziendale; - Selezione, Formazione e Sviluppo : assicurare la copertura delle posizioni vacanti e la retention, gestendo piani...
del personale.
• Supporto alle attività di recruiting e on-boarding.
• Reporting dei KPI HR.
• Supporto alle attività dell'ufficio nella gestione dei progetti in corso.
• Supporto alla pianificazione della formazione
Requisiti:
• Laurea triennale o magistrale...
Strategia HR: supporto decisionale ai vertici aziendali, promozione obiettivi e modalità attuative in linea con la cultura aziendale; - Selezione, Formazione e Sviluppo : assicurare la copertura delle posizioni vacanti e la retention, gestendo piani...
Supporto alle attività di recruiting e on-boarding.
Reporting dei KPI HR.
Supporto alle attività dell'ufficio nella gestione dei progetti in corso.
Supporto alla pianificazione della formazione
Requisiti: Laurea triennale o magistrale. Master...
Sirium Srl è una società di riferimento nazionale che da oltre 35 opera nel settore in diversi ambiti come lo Sviluppo risorse umane e la formazione, la ricerca e selezione e la consulenza direzionale e organizzativa. Per ampliamento organico...
Strategia HR: supporto decisionale ai vertici aziendali, promozione obiettivi e modalità attuative in linea con la cultura aziendale; - Selezione, Formazione e Sviluppo : assicurare la copertura delle posizioni vacanti e la retention, gestendo piani...
del personale.
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• Supporto alle attività dell'ufficio nella gestione dei progetti in corso.
• Supporto alla pianificazione della formazione
Requisiti:
• Laurea triennale o magistrale...
Dal 1997 nutriamo tutti i giorni la fiducia che le persone e le imprese ripongono su di noi, affiancandole nel loro sviluppo e sostenendo le loro scelte.
Per questo Umana Spa, leader nel settore delle Risorse Umane, ricerca talenti in ambito HR...
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