in particolare con i clienti;
• Capacita nell'organizzare il lavoro con precisione e gestione dei clienti in modo autonomo;
• La conoscenza del software Team System costituira un titolo preferenziale.
Si offre:
• Ambiente lavorativo giovane, dinamico...
Il candidato sarà inserito all’interno della nostra Academy presso la Sede di Torino, per un periodo di affiancamento e formazione specifici, con l’obiettivo di superare l’esame ed ottenere l’iscrizione all’Elenco Agenti in Attività Finanziaria...
Azienda
hospitaliy di lusso
Descrizione Lavoro
• Gestire il dipartimento Front Office, guidando il team nelle operazioni quotidiane e assicurando che gli standard siano rispettati attraverso leadership, formazione e sviluppo.
• Garantire...
attività assegnate dal supervisore.
Requisiti:
• Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni.
• Interesse per il settore logistico e della gestione del magazzino.
Cosa offriamo:
• Inserimento in STAGE con formazione pratica e supporto continuo...
al fine di occupare la posizione di Responsabile Fast Food.
Posizione
La risorsa ricercata si occuperà di:
1. gestire in autonomia i processi connessi all'apertura e alla chiusura del ristorante;
2. gestire il team di crew: selezione e formazione...
Entrare nel team di Enegan ti offre l'opportunità di incrementare i tuoi guadagni ed aumentare la tua professionalità.
In Enegan troverai un ambiente giovane e dinamico, ricco di stimoli e motivazioni per crescere. Enegan è un'azienda solida...
e comunicative, in particolare con i clienti; - Capacità nell'organizzare il lavoro con precisione e gestione dei clienti in modo autonomo; - La conoscenza del software Team System costituirà un titolo preferenziale.
Si offre:
• Ambiente lavorativo giovane...
Organizzazione e archiviazione della documentazione amministrativa.
Supporto nella gestione della reception, garantendo un ambiente ordinato e accogliente.
Requisiti
Esperienza pregressa come segretaria, preferibilmente in ambito medico o estetico.
Ottime...
65 nazionalità.
2. Ottime possibilità di stabilizzazione.
3. Un ambiente meritocratico.
4. Un’azienda strutturata, giovane e informale.
5. Il forte spirito di team.
6. La formazione continua – il 78% dei membri delle nostre crew fa carriera.
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