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Offerte di Lavoro Disabilità in Provincia di Verona

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Risultati di Ricerca - Lavoro Disabilità in Provincia di Verona
IN EVIDENZAi
- adecco-Bussolengo
del 12 Marzo 1999: Collocamento mirato delle persone con disabilita e categorie protette. Orario di lavoro: part-time 20h preferibilmente il mattino dal lunedi al venerdi. Disponibilita oraria: Part Time mattino Patente: B Mezzo di trasporto: Motorino...
IN EVIDENZAi
- adecco-Dolcè
e' rivolta a persone tutelate dalla Legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilita e categorie protette. Disponibilita oraria: Full Time Osservazioni: Per informazioni: anna.castagnoli@adecco.it...
IN EVIDENZAi
- adecco-Verona
Orario di lavoro: part time su turnazione, 6 giorni su 7 Luogo di Lavoro: VERONA - La ricerca e' rivolta in particolare a persone tutelate dalla Legge n.68 del 12 marzo 1999: Collocamento mirato delle persone con disabilita' - Disponibilita...
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd-Verona
nell’affrontare le sfide  •  Flessibilità Cosa significa lavorare in EY EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità...
appcast.io -
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd-Verona
indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana...
appcast.io -
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd-Verona
cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background sociotempleconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare...
appcast.io -
humangest Spa-Nogarole Rocca
disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno....
infojobs.it -
Adecco Italia-Bussolengo
n° 68 del 12 Marzo 1999: Collocamento mirato delle persone con disabilità e categorie protette. Orario di lavoro: part-time 20h preferibilmente il mattino dal lunedì al venerdì. Disponibilità oraria: Part Time mattino Patente: B Mezzo...
adecco.it -
Nogarole Rocca
di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno....
humangest.it -
Verisure-Verona
il sistema di sicurezza Verisure per proteggere le loro case e i loro negozi.In Verisure crediamo nella diversità e nell’inclusione. Promuoviamo un ambiente di lavoro che valorizza ogni persona, indipendentemente da genere, età, stato di disabilità, razza...
whatjobs.com -
San Martino Buon Albergo
in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi...
humangest.it -
Humangest S.p.a-Nogarole Rocca
in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi...
subito.it -
humangest Spa-Verona
disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
infojobs.it -
Orienta-Verona
OPERATORE SOCIO SANITARIO AZIENDA La nostra azienda cliente è una Cooperativa Sociale che opera nei campi dell'impegno sociale, sanitario ed educativo, gestendo servizi suddivisi nelle aree Giovani e Sviluppo, Disabilità e Terza Età. Sono presenti in tutto il Friuli...
orientajob.com -
Waddi Srl-Verona
garantisce pari opportunità a tutti, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, età o disabilità, in linea con le normative vigenti (L. 903/77; D. Lgs. n.198/2006 e D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03). Nel rispetto del Regolamento Generale...
altamiraweb.com -
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