e paolo.zabbara@adecco.it La ricerca e' rivolta a persone tutelate dalla Legge 68 del 12 Marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilita e categorie protette. Professional Solutions srl e' un datore di lavoro di pari opportunita che sostiene...
su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno....
religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno....
di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche...
il sistema di sicurezza Verisure per proteggere le loro case e i loro negozi.In Verisure crediamo nella diversità e nell'inclusione. Promuoviamo un ambiente di lavoro che valorizza ogni persona, indipendentemente da genere, età, stato di disabilità, razza...
stato di disabilità, razza o orientamento sessuale. Vogliamo che ogni nostro dipendente abbia accesso a pari opportunità e possa fare la differenza.
Nell'ultimo anno abbiamo accolto oltre 150 nuovi consulenti commerciali. Ora tocca a te! Invia...
da genere, eta', stato di disabilita', razza o orientamento sessuale. Vogliamo che ogni nostro dipendente abbia accesso a pari opportunita' e possa fare la differenza.Nell'ultimo anno abbiamo accolto oltre 150 nuovi consulenti commerciali.
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dare accesso alle opportunità a tutte le nostre persone, indipendentemente dal genere, dall’età, dallo stato di disabilità, dalla razza, dall’orientamento sessuale o da qualsiasi altro status.La candidatura verrà presa in considerazione...
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nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno....
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e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre...
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