con disabilita. Contratto a scopo assunzione stabile da parte dell'Azienda con RAL da valutare in base all'esperienza. Disponibilita oraria: Full Time...
di colloquio con il cliente.
La ricerca è rivolta a persone tutelate dalla Legge 68 del 22 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità e categorie protette....
o strumentazione di misurazione/controllo qualita
• Buona manualita nell'assemblaggio
• Utilizzo di PC
• Appartenenza alle Categorie svantaggiate tutelate dalla Legge n.68 del 12 Marzo 1999: Collocamento mirato delle persone con disabilita.
Contratto a scopo...
al monitoraggio dei flussi amministrativi, ciclo attivo e ciclo passivo. La ricerca e' rivolta in particolare a persone tutelate dalla legge n. 68 del 12 marzo 1999: Collocamento mirato delle persone con disabilita. RESPONSABILITA' - Gestione AHD clienti...
Per questo garantiamo trasparenza ed equità in tutti i processi lavorativi rispettando ogni possibile differenza in termini di nazionalità, età, identità, credo, orientamento sessuale, abilità o disabilità....
Per questo garantiamo trasparenza ed equità in tutti i processi lavorativi rispettando ogni possibile differenza in termini di nazionalità, età, identità, credo, orientamento sessuale, abilità o disabilità....
Per questo garantiamo trasparenza ed equità in tutti i processi lavorativi rispettando ogni possibile differenza in termini di nazionalità, età, identità, credo, orientamento sessuale, abilità o disabilità....
al monitoraggio dei flussi amministrativi, ciclo attivo e ciclo passivo.
La ricerca è rivolta in particolare a persone tutelate dalla legge n. 68 del 12 marzo 1999: Collocamento mirato delle persone con disabilità.
RESPONSABILITA'
• Gestione AHD clienti...
indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana...
di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"
Settore: Altro
Ruolo: Altro...