Coordinare i piani di formazione aziendale e condurre analisi di feedback post-formazione per valutare lefficacia dei fornitori. Diventare, nel tempo, il punto di riferimento per la gestione delle risorse umane, supportando il Direttore Generale...
di formazione aziendale e condurre analisi di feedback post-formazione per valutare l'efficacia dei fornitori. - Diventare, nel tempo, il punto di riferimento per la gestione delle risorse umane, supportando il Direttore Generale nella gestione...
Coordinare i piani di formazione aziendale e condurre analisi di feedback post-formazione per valutare lefficacia dei fornitori. Diventare, nel tempo, il punto di riferimento per la gestione delle risorse umane, supportando il Direttore Generale...
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