Rolleri Cultura d’Impresa Srl ricerca e seleziona
SP2183 – TECNICO STAMPANTI JUNIOR
Per consolidata azienda informatica della provincia di Treviso.
ATTIVITA’ ASSEGNATE:
La risorsa, dopo un iniziale percorso di affiancamento e formazione...
Svolgere attivit di formazione specifica sui prodotti, di allineamento alla strategia e alla cultura aziendale nonché supporto da parte di Area Manager esperti nelle fasi di inserimento, sviluppo e gestione del territorio. Per questo ruolo richiediamo...
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MF2016- SENIOR ERP SPECIALIST
per importante azienda del settore IT con sede in provincia di Treviso.
ATTIVITA’ ASSEGNATE
Il candidato scelto, previo breve percorso di onboarding, si occuperà di:
1. ..
e l’inclusioneDiversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati...
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ST2165 – RESPONSABILE REPARTO PIEGATURA
per importante azienda del settore metalmeccanico con sede in provincia di Treviso.
La risorsa sarà responsabile del reparto piegatura e si occuperà di:
1. ..
il business nel mercato Italia, dove già operano circa 20 agenti e che produce il 40% del fatturato complessivo.
Si tratta di un contesto familiare, dove la cultura della qualità e la passione per il prodotto permeano ogni aspetto della gestione aziendale...
archivi e scadenziari).Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:Possesso di cultura universitaria conseguita in Discipline Economiche;Consolidata esperienza in ruoli analoghi presso aziende mediamente strutturate, con responsabilità...
come dipendente del Gruppo Generali condividendone i principi di una cultura inclusiva e legata all’innovazione Piano di welfare aziendale che permetta di creare un ambiente di lavoro che risponda sempre più alle esigenze personali e professionali Percorsi...
del brand nei diversi canali distributivi.OffertaMissione: Assicurare che i prodotti e servizi dell'organizzazione, insieme alla missione, ai valori, alla cultura e all'immagine del marchio, siano rappresentati in modo coerente, promuovendo l'innovazione...
a conquistare una posizione di leadership in un mercato altamente competitivo.
La cultura aziendale si riflette in ogni aspetto del suo lavoro, dall'approccio strategico alla gestione delle risorse umane. La leadership dell'azienda è in grado di attirare...
del team qualità, promuovendo una cultura di qualità e sicurezza all'interno dell'azienda; - Seguire la raccolta e analisi di dati qualitativi e quantitativi per elaborare report e indicatori chiave di performance (KPI) sui quali basare strategie...
implementare e monitorare indicatori per la valutazione delle prestazioni di qualità dei processi aziendali;
• Assicurare la disponibilità delle informazioni necessarie a predisporre il riesame della direzione;
• Gestire i PPAP clienti;
• Diffondere la cultura...
dell'organizzazione, insieme alla missione, ai valori, alla cultura e all'immagine del marchio, siano rappresentati in modo coerente, promuovendo l'innovazione e l'attivazione e implementando strategie di marketing solide e innovative per il brand.
Principali...
produttivi, proporre attività di miglioramento dove possono essere trovati;
• Affrontare i problemi di qualità, salute e sicurezza quando rilevati e occuparsi della relativa segnalazione;
• Promuovere e sviluppare in modo proattivo la cultura...
e suggerire soluzioni, agire come consulente nella gestione delle risorse umane e nei cambiamenti organizzativi, e abbracciare la cultura aziendale.
ATTIVITÀ PRINCIPALI:
• Gestire le attività di reclutamento e selezione, definendo i requisiti dei ruoli...
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