diversity, inclusion and equal opportunities. In fact, we are a global family made up of different cultures, different genders, generations, ethnicities, abilities, sexual identities and many other enriching diversities.
Chiesi Corporate Functions
These...
responsible for cross-functional projects and processes
• Participate in audit and inspection activities
• Maintain compliance to relevant regulations, policies and procedures
• Participate to the internal departmental meetings and project-specific teams...
certification
• Excellent Communication skills
• Analytical skills and data-driven thinking
• Outstanding communication, presentation, and facilitation skills
• Stress resistant and positively minded;
• High level of integrity and compliance with corporate...
and pipelines.
We are looking for a Junior Piping Engineer for our Welding and Piping Workshop in Sanguinaro (PR).
The Specialist is responsible for managing the discipline activity and project team, ensuring that corporate and project procedures are correctly...
of different cultures, different genders, generations, ethnicities, abilities, sexual identities and many other enriching diversities.
Chiesi Corporate Functions
These are the functions supporting the business:
• Global HR
• Global Finance...
our electrical' industrial' and corporate teams. What you'll do: As a key member of the Customer Support/Order Management team' you will report directly to the Team Leader. Your primary responsibility will be to provide exceptional commercial support...
certification
• Excellent Communication skills
• Analytical skills and data-driven thinking
• Outstanding communication, presentation, and facilitation skills
• Stress resistant and positively minded;
• High level of integrity and compliance with corporate...
to the regulatory requirements for procedural documentation management.
• Verify the workflows within the EDMS for compliance with internal procedures (Quality Check) and manage the Templates and Modules in EDMS.
• Support Affiliate and corporate end...
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