Attitudine al cambiamento, alla leadership condivisa e al lavoro per obiettivi.
Plus preferenziali
• Esperienza in aziende multisede o con forte articolazione territoriale;
• Conoscenza strumenti HR teche;
• Familiarità con metodologie di coaching...
in negozio, supportando l'implementazione di attivazioni e progetti centrali (eventi, offerte, ecc.)
Durante il percorso, insieme al tuo manager e all’HR di negozio avrai modo di costruire il percorso migliore per te e avrai anche la possibilità di accedere...
al cambiamento, alla leadership condivisa e al lavoro per obiettivi.
Plus preferenziali
• Esperienza in aziende multisede o con forte articolazione territoriale;
• Conoscenza strumenti HR teche;
• Familiarità con metodologie di coaching, feedback continuo...
model people leadership and development through consistent and productive coaching, provide guidance and development to direct reports on business goals and development plans. - Partner with HR to ensure all talent and people goals are achieved and that...
Attitudine al cambiamento, alla leadership condivisa e al lavoro per obiettivi.
Plus preferenziali
1. Esperienza in aziende multisede o con forte articolazione territoriale;
2. Conoscenza strumenti HR teche;
3. Familiarità con metodologie di coaching...
model people leadership and development through consistent and productive coaching, provide guidance and development to direct reports on business goals and development plans. - Partner with HR to ensure all talent and people goals are achieved and that...
o con forte articolazione territoriale
• Conoscenza strumenti HR tech
• Familiarità con metodologie di coaching, feedback continuo, modelli di cultura positiva”
Completano il profilo:
• Competenze relazionali, comunicative, di ascolto e mediazione...
superamento del test finale
• Coaching occupazionale e Progetto di Inserimento e Carriera Personalizzato (CDP)
Concluso il Master con successo, ogni partecipante potrà lavorare come addetto o responsabile in ambito HR Administartion in Imprese strutturate...
model people leadership and development through consistent and productive coaching, provide guidance and development to direct reports on business goals and development plans. - Partner with HR to ensure all talent and people goals are achieved and that...