Il candidato ricoprirà il ruolo di Project Manager.
La risorsa verrà inserita all’interno del Team Software Solutions e si seguirà il ciclo di vita dei progetti informatici, con focus su siti web ed app mobile (dall'ideazione alla governance...
change by being champions of Change Management. You will be the proxy for the HR Manager at your Fulfillment Center.
Role Responsibilities
• Drive Associate engagement programs, acting as Employee Relations Subject Matter Expert, monitor Associate...
lead and deliver strategic Procurement projects for our internal Business Partners, at local, regional, national, and european level.
As a Site Procurement Manager, you will work in a team environment with Internal Amazon stakeholders, diverse...
Randstad Professionals Italia-Vercelli, 20 km da Novara
La Divisione Finance HR&Legal di RANDSTAD PROFESSIONALS Torino, rivolta alla ricerca e selezione di profili di middle & senior management, ricerca per storica azienda imprenditoriale un*:
HR MANAGER
La risorsa selezionata, si occuperà...
Gruppo Zenit è un Managed Services Provider su infrastrutture Private Cloud. In sinergia con il team indiano E-Team offriamo servizi di monitoraggio H24, SPOC H24, Incident, Problem e Change management. Eroghiamo servizi e offriamo assistenza...
contemporary innovation and style. We are pioneers who embrace change' take ownership of our actions and work to create the world we want. With over 500 points of sale and 7'000 employees worldwide' we're as proud of our people as our products and look for...
a purposeful' values-driven brand' we are committed to being a force for good in the world as well' creating the next generation of sustainable luxury for customers' driving industry change and championing our communities. JOB PURPOSE The Customer Operations...
on ", problem-solving", ' and it is essential to have a spirit of adaptation in order to be able to get the required result - Innovative thinker' positive' proactive and readily embraces change Additional Information Perks of working with us...
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